Relatório Integrado
2020
Desafios da Covid-19
O ano de 2020 foi atípico. Com a pandemia do novo coronavírus (Covid-19), tomamos decisões, lançamos projetos e implementamos novas medidas de segurança em tempo recorde. A capacidade de inovar da nossa companhia e a resiliência de nossos empregados garantiram a manutenção de um ambiente de trabalho seguro, com eficiência operacional e o aumento de vendas.
Durante todo o ano, nossa prioridade foi preservar a vida das pessoas, atuamos para proteger os nossos empregados, familiares, prestadores de serviços, clientes e comunidades do risco de contaminação do coronavírus. De forma incansável, trabalhamos para garantir a segurança de nossas equipes e manter o abastecimento do mercado sem interrupções, assegurando a sustentabilidade de nossas operações que impactam positivamente a vida de milhares de pessoas.
Confira neste vídeo da campanha “Sua vida é feita para Durar” como incentivamos as práticas de prevenção COVID-19 entre nossos empregados, familiares e comunidades.
Mensagem do CEO
Resumindo a Votorantim Cimentos de 2020 em apenas algumas palavras, teríamos coragem, resiliência, dedicação e superação. Diante de grandes desafios, demonstramos nosso alinhamento inabalável como o princípio da “solidez flexível” e terminamos o ano com resultados melhores do que o esperado.
Marcelo CastelliCEO Global da Votorantim Cimentos
Nosso jeito de ser
Nossa visão para o futuro é construída em torno do conceito que chamamos de “Solidez Flexível”, o qual captura a ideia de que somos uma empresa madura, que opera com excelência, segurança, ética e integridade e, ao mesmo tempo, flexível para se modernizar e se adaptar às atuais necessidades da sociedade.
Estratégia e Gestão
Como líderes do mercado de materiais de construção no Brasil e sétima maior cimenteira do mundo, excluindo a China, nosso principal objetivo é crescer e inovar, desenvolvendo a eficiência dos nossos processos e tornando os nossos produtos e soluções cada vez mais sustentáveis para atender às novas necessidades do mundo atual.
Isso significa oferecer serviços e materiais de construção ecoeficientes e inovadores para os nossos clientes, atuar de maneira ética e transparente de acordo com a lei e regulamentos, proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro, diverso e inspirador para nossos empregados e promover o desenvolvimento das comunidades em que atuamos, para que possam prosperar.
Em 2020, obtivemos a aprovação da nossa estratégia de Sustentabilidade pela diretoria da companhia e tornamos público os nossos Compromissos Globais de Sustentabilidade para 2030. O documento, baseado em sete pilares de atuação, possui metas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e considerou uma avaliação profunda das megatendências e de seus impactos na indústria de materiais de construção, como mudanças demográficas; globalização e mercados futuros; desafios das mudanças climáticas; e dinâmicas de inovação e tecnologia. Saiba mais acessando Nossos Compromissos 2030.
Continuamos investindo em inovação como uma peça fundamental para aumentar a sustentabilidade de nossos produtos e de nossas operações. Um exemplo é a substituição de 23,3% dos combustíveis fósseis que consumimos globalmente em nossas operações por fontes alternativas – e pretendemos aumentar esse percentual para 53% até 2030.
Modelo de Negócio
Com base em nossos quatro pilares estratégicos (Foco do Cliente, Gente com Autonomia, Excelência Operacional e Práticas Sustentáveis), o nosso modelo de negócio busca compartilhar valor com os nossos stakeholders. Para isso, consideramos tendências, riscos e oportunidades. Neste infográfico você consegue visualizar nosso modelo de negócio.
Cuidado com as pessoas
O ano de 2020 deixou mais evidente do que nunca que trabalhamos para produzir o melhor impacto positivo, de longo prazo, em tudo o que fazemos. Nosso foco diário nas ações preventivas durante pandemia do novo coronavírus demonstrou como nós valorizamos o que realmente importa: as pessoas.
Para os nossos empregados, não medimos esforços para cuidar da saúde e do bem-estar, manter as ações de diversidade e inclusão e a agenda de treinamento e desenvolvimento. Priorizamos ações para cuidar da saúde física e mental, garantindo apoio psicológico para todos e condições segura e confortáveis de trabalho, nas operações ou em home office.
A segurança é para nós é um valor inegociável – tivemos diversas iniciativas ao longo do ano visando levar mais empatia, informação, suporte e motivação para os nossos empregados e seus familiares durante o isolamento social – por meio de diversos programas tais como ComVC em Família, SextouComVC e outros.
Encerramos o ano com 11.783 empregados. No ano em que a gestão de pessoas foi marcada por grandes desafios relacionados a pandemia do novo Coronavírus, provamos o quão genuína e consistente é a nossa atenção às pessoas em todos os países em que estamos. Em 2020 ainda desenvolvemos um plano estratégico focado totalmente na gestão de pessoas para os nossos próximos quatro anos.
Performance
Com um sólido resultado operacional e uma constante disciplina financeira, fomos capazes de mitigar os riscos que a pandemia trouxe para economia global. Nossa receita líquida global totalizou R$ 16,7 bilhões e o nosso EBITDA (sigla em inglês para lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado consolidado atingiu R$ 3,8 bilhões, um aumento de 29% e 43%, respectivamente, em comparação com o ano anterior. E uma margem EBITDA de 22,9%, um aumento de 2,4 pontos percentuais em relação a 2019. Ainda encerramos o ano de 2020 com uma alavancagem, medida pela relação dívida líquida/EBITDA, de 1,96 vez, o melhor resultado nos últimos dez anos.
No Brasil, a venda de cimento teve um aumento de 11% em 2020, segundo o Sindicato Nacional da Indústria de Cimento (SNIC), o que impulsionou também a recuperação de preços no mercado local. Já o resultado positivo na América do Norte deve-se, principalmente, ao efeito de conversão cambial, aos melhores volumes no Canadá no segundo trimestre, ao sólido volume nos Estados Unidos e ao inverno mais ameno no início do ano.
Mais impactada pela pandemia do novo coronavírus, com tempo e intensidade distintos, Europa, Ásia e África vêm retomando a performance operacional ao longo do ano. Na América Latina e demais regiões, o crescimento foi devido ao forte volume de vendas no Uruguai.
Compromissos 2030
Nossa trajetória de quase um século é marcada pelo empreendedorismo e pela expansão dos nossos negócios e fronteiras. Como líderes da indústria de materiais de construção no Brasil e uma das empresas mais importantes do setor em âmbito internacional, buscamos crescer, inovar e aumentar a eficiência operacional do nosso negócio utilizando sempre a sustentabilidade como um de nossos direcionadores estratégicos.
Em nossa jornada de sustentabilidade, participamos ativamente de fóruns globais que promovem a sustentabilidade na indústria cimenteira. Buscamos parcerias e participar de fóruns com empresas que pensam de forma semelhante, associações, academias e outras organizações que são parte da cadeia produtiva e que também acreditam no papel do concreto como um material de construção sustentável e na importância das questões ESG (ambientais, sociais e de governança).
Até agora, todos os nossos esforços nos permitiram melhorar cada vez mais a nossa pegada ambiental. De 1990 a 2020, conseguimos reduzir as nossas emissões de CO2, por tonelada de produto cimentício, em 25%.
Quer entender mais sobre nossos Compromissos 2030? Ouça em nosso podcast (ao lado) entrevista sobre o assunto com nosso diretor Global de Sustentabilidade, Álvaro Lorenz.
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